2026년 공단 온라인(SNS) 콘텐츠 제작 및 채널 운영 과업지시서

Ⅰ. 과업명 : 한국해양교통안전공단 온라인(SNS) 콘텐츠 제작 및 채널 운영

Ⅱ. 과업목적

가. 해양안전을 위한 예방법 및 생활화에 대한 국민들의 인식 제고를 위해 지속적인 콘텐츠 공급

나. SNS채널별 특화된 홍보전략을 수립하고, 효과적인 콘텐츠를 생산

다. 공단의 명확한 역할 및 정확한 정보를 제공함으로써 해양안전문화에 대해 소통할 수 있는 창구로 활용

라. 해양과 관련된 전문적인 정보를 국민 눈높이에 맞게 가공할 수 있는 민간 기자단을 모집 및 운영

마. 공단의 청렴한 이미지를 제공하여 해양교통안전 종합관리기관으로서 신뢰할 수 있도록 도모

Ⅲ. 과업개요

가. 사업기간 : 계약체결일 ~ 12. 31.

나. 사업예산 : 금 90,000천원(VAT 포함)

다. 사업내용

1) 공단 온라인(SNS) 콘텐츠 제작 및 채널 운영, 공단 방송채널 관리

구 분	대 상	URL 주소	비 고
대표 계정	유튜브	https://www.youtube.com/c/한국해양교통안전공단	영상
	블로그	https://blog.naver.com/smartkomsa	글·영상·이미지
	인스타그램	https://www.facebook.com/komsa.or.kr	글·영상·이미지
	페이스북	https://www.instagram.com/smartkomsa/	글·영상·이미지
IPTV기반 공단 방송채널		-	영상·이미지

2) ‘해수호 기자단’ 운영

- 제5기 해수호 기자단 _ 2026년도 운영(4월 ~11월)

인원	게시물 수	비고
5명	30개 이상	- 매월 5개 이상의 영상 콘텐츠 생산 연중 2회 ‘komsa 현장 방문’ 관련 영상 생산

3) 공단 월간 뉴스레터 제작 및 배포

- 공단 주요 보도자료, 소식, 동정 등을 담은 월간 뉴스레터 제작 후 구독자 대상 이메일 배포

구분	항목	사양	비고
뉴스레터	디자인	세로형	이메일 사이즈에 맞게 세로형 (모바일 기반, 홈페이지 반응형)
	발행 주기	매월 1일	계절별 디자인 변경 필요
	발송	3천건 내외	온라인 메일 발송(발송수량 유동적)

Ⅳ. 과업범위

가. 각 SNS 채널의 특성을 고려하여 홍보전략 기획

나. 공단의 여러 자료(글, 사진, 이미지 등)를 가공하여 홍보콘텐츠 제작

다. 공단만의 특색있는 킬러콘텐츠 기획 및 제작

라. 해양의 전문적인 개념을 쉽게 이해할 수 있도록 각색하여 제작

마. 조회수 및 구독자(팔로우) 증대를 위한 운영지원·관리를 지속적으로 수행

바. SNS 채널별 댓글 모니터링 체계 구축 및 대응 매뉴얼 제작·운영

사. 제5기 해수호 기자단 운영 및 관리 지원

아. 공단 광고이미지 제작(9단, 5단, 웹배너 등 사이즈 재가공 포함)

자. 이용자 참여형 SNS 이벤트 실시(월 1회 이상)

차. 공단 월간 뉴스레터 제작 및 배포

카. 공단 이슈상황에 따른 긴급 카드뉴스, 한 컷 등 긴급 콘텐츠 제작 필요

타. 신규 SNS채널 오픈 시 운영 및 관리에 대한 지원, 게시글 디자인 컨셉 설정과 전반적인 활용방안에 대한 다각적 모색

파. 각종 법령(저작권 관련 법령, 공직선거법 등)에 저촉되지 않도록 운영지원

하. 계약만료 전 운영전반에 대한 성과보고서(성과(수량적으로 명시), 기자단 실적 포함) 제출

거. IPTV 기반 공단 방송 채널 운영 지원, 방송 편성 지원, 키오스크용 긴급 디자인물 제작·편집 지원

Ⅴ. 과업내용

가. 세부추진 내용

1) 효과적인 온라인PR 활동 기획

- 전문분야 부서의 협조를 통한 공단만의 ‘킬러콘텐츠’를 개발 및 콘텐츠 제작 방식(포토툰, 릴스 등) 다양화

- 해양과 관련된 정보를 가공하여 여러 용도로 유용하게 활용할 수 있도록 제작하고, 대상의 범위(연령, 성별, 지역 등)를 구분하여 맞춤형 홍보전략 개발 및 추진

- KPI(핵심성과지표)와 기존 콘셉트 점검, 개선 전략 등을 온라인 매체 특성에 맞춰 기획수립

구분	블로그	페이스북	인스타그램	유튜브
콘텐츠 제작횟수	주 3회 이상	주 3회 이상	주 3회 이상	월 1회 이상 *공단 자체 기획영상 제외
콘텐츠 확산 목표	6,000명 이상	6,500명 이상	5,500명 이상	10,000명 이상

- 계절별 썸네일, 배경 등 시의적절한 디자인 구성 기획 필요

- 기관과 사회적인 관심사가 일치하는 주제를 탐색하고 트렌트에 민감하게 대응하는 등의 활동으로 특화콘텐츠와 접목시켜 활성화 추진

- 이용자가 쉽고 재미있게 참여할 수 있는 트렌드에 적합한 이벤트를 통해 이용자들의 참여를 유도하고, 공단 SNS 채널 구독자 수 유입 실시(월 1회 이상, 경품비 10만원 이상)

- 지속적으로 콘텐츠별 반응을 모니터링하여 기획에 반영, 게시글에 대한 문의 시 답변 제시

- 매월 전월 추진 실적 및 익월 업로드 계획안 제출

- 담당자 회의는 월 1회 이상 온라인 및 오프라인을 병행하여 실시

- 연 4회 이상 계절변화와 기념일에 스킨 제작 및 변경

- 소식형 게시물 디자인 템플릿 제작 및 자체 편집가능한 파일 공유

2) 블로그 운영 세부 지침

- 블로그 게시용 카드뉴스, 웹툰, 인포그래픽 등을 기획 및 제작

- 주 2회 이상 콘텐츠 제작 및 발행(기자단 게시물 미포함)

- 매월 해수호 기자단 콘텐츠 영상 업로드(숏폼 or 롱폼)

- 포털사이트의 해양관련 검색어를 분석하여 수요자의 알고리즘을 파악하여 외부유입 경로 모색

- 프로필 ‘통계’를 활용하여 유입경로, 성별·연령별 분포, 컨텐츠별 조회수를 분석하여 기존 구독자들을 관리

* 공단 긴급 이슈 상황에 따른 카드뉴스, 단신컷 긴급 콘텐츠 제작(이슈 발생 시)

- 섬 여행 콘텐츠 관련 내용 구성 다양화

3) 페이스북 및 인스타그램 운영 세부 지침

- 외부 유입의 창으로 활용하기 위해 흥미로우면서 간단한 형식 추구, 자세한 내용을 블로그를 통해 알 수 있도록 연계

- 페이스북 및 인스타그램용 카드뉴스, 웹툰, 인포그래픽, 고품질의 사진 등을 기획 및 제작

- 매월 트렌드를 분석하여 공단과 관련한 유용한 콘텐츠를 제작

- 주 3회 이상 콘텐츠 제작 및 배포

- 페이스북과 인스타그램을 격월로 활용하여 매월 이벤트(참여형)를 실시하고 동시에 참여를 위한 경로(힌트, 구독 인증 등)를 공단 여러 SNS 채널에 두어 이중으로 여러 공식채널을 홍보(팔로우 수 증가 전략)

- 페이스북 자체 광고를 진행하고 광고 효과를 분석하여 다음 기획에 반영

- 인기 해시태그 분석, 콘텐츠 제작 및 게재 전략과 연계하여 인스타그램 인터랙션 증대

* 공단 긴급 이슈 상황에 따른 카드뉴스, 단신컷 긴급 콘텐츠 제작(이슈 발생 시)

- 페이스북, 인스타그램 게시물 목록 정리 후 매월 말 보고

4) 유튜브 운영 세부 지침

- 유튜브 채널 재생목록 등 체계적인 관리 및 댓글 모니터링 실시

- 유튜브 채널 내 영상 목록 정리* 후 매월 말 보고
*업로드 일자, 제목, 영상 길이 등

- 유튜브 채널 분석(유입, 구독자 증감 등)

- 월 1회 롱폼 영상 촬영 및 제작

5) 해수호 기자단 운영 세부 지침

- 기자단 발대식 및 해단식 운영지원

- SNS 특성에 맞게 기자단 명함 및 오프라인 활동 시 활용할 기자증 디자인 시안 제작

- 기자단 모집 포스터 디자인 및 홍보를 위한 SNS 게재

- 매월 중순에 익월 게시물 주제(공단, 섬 여행, 바다상식 등) 기획 및 공단에 보고, 당월에 기자단에게 공지

- 공단 SNS(페이스북, 인스타그램, 유튜브)를 통해 기자단 영상 게시, *‘이달의 우수 콘텐츠’는 명시

- 필요시, 공단 지사(센터) 방문과 연계한 지역취재 가능

(발생되는 교통비에 대하여는 공단과 별도 협의)

- ‘해수호 기자단 SNS 콘텐츠 작성 시 유의사항’[별첨1]을 참고하여 게시물 점검

- ‘이달의 우수 콘텐츠’ 선정은 심사표를 기준으로 최소 3명의 심사위원을 위임하여 공정하게 심사

- ‘이달의 우수 콘텐츠’ 심사표는 추후 별도 계획 수립

- 매월 활동비(20만원) 지급(콘텐츠 검수 후 10만원 지급, 배포 후 10만원 지급)

- 연말 우수기자 포상비 3인(대상 1인 20만원, 최우수상 1인 15만원, 우수상 1인 10만원) 지급 ※ 활동비와 포상비는 중복해서 지급 가능

- 연중 2회 ‘해수호 기자단, 공단 현장 속으로’ 영상 기획 및 제작(3~5분 분량)

6) SNS 채널별 댓글 모니터링 체계 구축

- SNS 채널별 일일 부정 이슈 모니터링 실시

- 주요 상황별·이슈별에 대비한 대비 매뉴얼 작성

- 특정 이슈 발생 시 즉각 보고, 악성 이슈 차단 및 대응 방안 제시, 해당 콘텐츠 담당자 및 업무관계자 비상연락방(수시 연락 가능한 핸드폰 번호 등 연락처) 보유

- 주요 포털 연관 검색어 홍보 실시, 저작권(사진, 이미지, 영상 등) 관련 문제 발생시 대응 등

7) 광고·이벤트 등 프로모션 실시

- SNS 채널별 온라인 이벤트 기획 및 집행(월 1회, 경품비 10만원 이상)

- 이벤트 당첨자 선정, 댓글 관리, 당첨자 안내, 경품 발송, 사후 관리 등 이벤트 진행 전반에 관한 사항 담당

- 이벤트 운영에 수반되는 개인정보 관리 등

* 광고료 및 이벤트 진행에 필요한 비용은 수행자가 부담, 제안시 입찰금액 중 홍보/마케팅 비용을 따로 산출하여 금액을 제시

8) 공단 월간 뉴스레터 제작 및 배포

- 연간 동일한 템플릿 유지를 기본으로 하되, 필요시 계기별로 변경 가능하고, 뉴스레터 콘텐츠 항목별 편집 디자인 실시

- 세로형(html, pdf, jpg 등) 이미지 파일을 기본으로 제작하되 편집이 가능한 형태의 템플릿을 별도로 제공

- 인터넷망과 모바일에서 모두 구현될 수 있도록 반응형 템플릿 작업 필요

- 뉴스레터 디자인 제작에 필요한 이미지, 영상자료 수집 및 디자인 일체(사진·영상자료 수집 및 확보)

- 뉴스레터 포함 콘텐츠에 공단 홈페이지 및 해당 URL 연결

- 구독자 설문조사 수행 및 분석 결과 제공

- 제작된 뉴스레터는 전자우편(이메일) 발송 필요

- 콘텐츠 및 디자인 수정·보완 요청사항 반영

- 최종 검수 후 이메일 뉴스레터 기사 링크 연결 작업

- 정책고객/구독자 메일주소 최신화 및 관리(약 3천여건, 변동 가능)

9) 공단 광고 이미지 제작

- 공단 언론 광고에 활용할 광고 디자인 이미지 제작

- 제작 주제, 방향 등은 공단과 별도 협의하여 제작

- 다양한 채널에 활용가능하도록 9단, 5단, 웹배너 등 사이즈 재가공 필요

10) IPTV 기반 공단 방송 채널 운영 지원

- 공단에서 제작한 영상에 대한 방송 편성 및 운영 지원

- 키오스크용 긴급 디자인물 제작·편집

11) 성과 분석 및 결과보고

- 채널 별로 운영 현황 및 결과를 정기적으로 보고(월 1회), 특이사항 보고(기간의 정함없이 수시로)

- 통계 서비스를 활용하여 방문 분석(조회수, 연령 및 성별 등)을 측정하여 개선사항 및 발전방향 모색(분기별)

- 공단에서 요청시 기간별 방문자수, 콘텐츠별 조회수, 유입경로 등 각종 수량적 수치를 제공

- 수시로 개선·보완사항을 적극수용하여 기획안에 반영

12) 기타사항

- 게시물의 결함(오타, 출처 미기입 등)으로 수정요청 시 즉각적으로 대응

- 콘텐츠 제작에 사용되는 소스 대한 저작권 및 초상권에 대한 문제 발생 시 해결

- 상시 모니터링을 통한 부정여론 및 문의사항에 즉각적으로 대응하고 이를 공단에 보고

- 공단 내외부 환경 변화에 따라 기존에 협의된 사업의 구성내용이 변경될 수 있음

- 신문지면 광고 디자인 이미지 2종 제작 및 치수별 재가공

13) 지적재산권 및 정보보안

- 사업 수행과정에서 취득, 작성하는 정보 등에 대하여는 무단으로 유출 및 제3자에게 누설하지 않도록 보안대책 수립ㆍ시행

- 참여인력에 대한 보안조치 및 보안서약서, 개인정보보호법에 따른 의무사항 등 제출

- 개인정보는 재위탁이 금지되며, 이벤트 운영 등 과업수행 시 발생하는 모든 개인정보는 업무 담당자 이외에는 처리할 수 없고 개인정보가 포함된 자료는 비밀번호를 설정관리하며 외부로 유출/노출/누출 금지

- 본 과업지시서에 의해 명시된 과업수행자가 개인정보처리와 관련되어 준수해야 하는 사항은 과업시작일 부터 발생되는 모든 행위에 적용되며 본 과업 지시서에 포함된 내용과 개인정보보호법에 명시된 모든 사항 위반 시 과업수행자 및 과업수행업체의 위반과 관련된 자는 민・형사상의 모든 책임을 짐

Ⅵ. 과업수행 방법

가. 제작/운영 조건

- 본 과업은 과업지시서에 따라 수행하여야 하며 과업수행자는 계약일로부터 10일 이내에 과업내용에 대한 구체적인 과업수행 계획서와 기타 과업수행에 필요한 제반서류를 제출하고, 과업수행 중 내용변경이 불가피한 경우에는 공단과 사전 협의하여야 한다.

- 과업지시서에 명시되지 않은 사항이라도 과업목적을 위하여 필요한 사항은 공단의 의견에 따라 보완 및 시행하여야 한다.

- 과업수행자는 사업의 성공적 추진을 위해 신의ㆍ성실의 의무를 진다.

- 과업수행은 예산회계법, 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률, 회계예규 등 관련법규와 제반 계약내용을 준수하여야 한다.

- 접근성이 용이한 SNS의 특성을 살릴 수 있는 이야기 콘텐츠 개발 계획을 제시하여야 한다.

- 본 과업을 수행하기 위한 모든 전산설비는 과업수행자의 자체 설비를 이용하여야 하며, 공단 설비(스튜디오) 이용이 필요시에는 관련 설비를 이용할 수 있다. (비대면 활동 시)

- 계약서 및 과업지시서에 대하여 과업수행자와 공단의 해석상 이견이 있을 경우에는 상호 협의하여 결정하고 협의가 되지 않을 경우 공단의 해석에 따라야 하며 특별히 명시되지 않은 사항은 일반 관례에 따른다.

나. 검사 및 검수

- 공식 SNS 콘텐츠 제작과 관련하여 공단의 시정 요구가 있을 경우에는 과업 수행자는 성실히 이행하여야 한다.

- 계약 기간 동안은 월별 운영 현황 보고 및 점검을 실시한다.

다. 교육 및 지원 요건

- 대표 SNS 운영에 대한 트렌드, 온라인 SNS 신규 툴(Tool), 포털사이트 검색 정책 변화 등에 대한 정보를 정기적으로 전달하고 관련 분야의 정보에 대한 기술자문 요청 시 과업수행자는 응하여야 한다.

- 해수호 기자단 발단식 및 워크숍에서 게시물 작성 방법 및 추후 활동사항 교육지원(교육자료 준비, 담당자 발표)

라. 지적재산권, 공직선거법 등 모든 법령 준수 및 정보보안

- 제작된 콘텐츠에 대한 지적재산권은 공단이 소유한다.

- 온라인 콘텐츠의 제작 및 온라인 홍보 시 타인의 지적재산권을 침해하는 자료를 불법으로 사용하거나 모방하여 제작하여서는 안 된다.

- 온라인 홍보 콘텐츠 제작 및 홍보와 관련하여 부당하게 특정인이나 업체, 물품 등에 대한 비방 또는 찬양하는 내용이 포함되어서는 아니되며, 제3자에게 불법·부당한 피해를 주었을 경우 과업수행자가 배상하여야 한다.

- 과업수행자는 공단의 정보 보안 정책 및 규정을 준수하고, 본 과업과 관련하여 취득한 일체의 정보를 유출 또는 누설하여서는 안 된다. 이를 위반하여 발생하는 문제에 대해서는 민·형사상의 모든 책임을 져야한다.

마. 인력 구성

- 과업수행자는 공단의 인력증원 요청 시 적격자를 적시에 안정적으로 공급하여야 한다.

- 기획, 디자인, 콘텐츠 생산 등 전문 인력을 활용하여 구성하여야 한다.

- 본 과업에 참여하는 자는 충분한 기술과 경험 등을 가진 자이어야 하며, 과업을 수행함에 있어 발주기관이 부적당하다고 판단하거나 태만하다고 인정되는 자에 대해서는 교체를 요구할 수 있으며, 과업 수행자는 해당 인원을 즉시 교체하여야 한다.

- 과업수행자는 과업수행 인력을 임의로 교체할 수 없으며, 불가피한 사유가 발생하였을 경우에는 공단과 협의하여야 한다.

바. 과업 보고 및 정산

- 과업수행자는 과업기간동안 과업수행보고서 등 업무범위에 포함된 사항에 대해 운영 보고서를 제출하여야 한다.

- 공식 SNS 매체별 월별 게시건수 및 과업수행자가 제시한 대표 SNS 평가방식에 의해 산출된 보고서, 해당 월의 과업수행 내용 등을 증빙자료와 함께 제출하여야 한다.(월별 제출)

- 특정한 사안 발생 시 시가 요청한 자료에 대해서 즉시 응해야 한다.

- 모든 보고 과정에서 도출된 보완 사항은 성실히 반영하여야 한다.

- 과업수행에 따른 소요사업비 지급은 공단 계약 지침을 따른다.

- 사업비 청구 시 해당기간동안 수행한 과업수행 내역을 상세히 명시하여 청구하여야 한다.

- 과업 종료 후 과업수행자는 최종 보고서 및 정산결과보고서를 10일 이내에 제출하여야 한다.

종 류	시 기	내 용
사업수행계획서 (착수보고서)	계약 후 10일 이내	인력 투입 명단, 추진일정 및 계획 등
운영보고서	월간 보고	실적보고 및 계획(전월) - 다음 달 취재계획 및 콘텐츠 운영계획 보고 (단, 세부 취재계획은 주간 단위로 협의) - 매체별 홍보실적, 방문자 수, 조회 수 등
최종보고서	종료 전 10일 이내	사업성과보고서 등 전 업무 범위 포함
기획보고서	월간 기획	당월 게시물 주제 계획

사. 과업 위반행위에 대한 조치

- 공단은 다음과 같은 행위가 발생하여, 계약 진행이 어렵거나 공단 SNS 운영에 상당한 피해가 발생할 것으로 판단될 경우 계약해지 조치할 수 있다

• 과업지시서 내용을 제대로 이행하지 않을 때

• 과업을 완료할 능력이 없거나 현저하게 수행실적이 미달될 때

• 불성실한 과업수행이나 부실 및 부주의로 인한 과실이 인정될 때

• 각종 보고서가 미제출 되거나 지연될 때

• 과업수행과정에서 각종 법령위반으로 인해 지적을 받을 경우

- 계약 위반 행위로 간주되어 계약해지 등의 조치를 취하고자 할 때에 조치 전에 1회 이상 과업의 성실한 수행을 요구한다.

- 계약이 중도에 해지되었을 경우에는 해지시점까지 수행한 과업에 대한 비용을 청구에 의해 지급한다.

- 계약이 중도에 해지되었을 경우에도 해지 시점부터 최종 결과보고서를 14일 이내에 제출한다.

아. 기타 지원 사항

- 본 과업지시서에 명기되지 않은 사항일지라도 본 과업 진행상 불가피하거나 응당 시행하여야 할 사항에 대하여는 본 과업지시서에 포함된 것으로 간주한다.

- 발주기관은 과업수행중 제안서의 내용이 과업의 목적에 미흡하다고 판단되면, 과업내용을 추가 요구할 수 있다.

별첨 1	해수호 기자단 SNS콘텐츠 작성 시 유의사항

□ 혐오 및 차별 표현

✓성별

⬝ 직업·외모 사회적 역할 등에서 성적 고정관념·편견이 드러나는 표현을 사용하지 않았는가?

⬝ 특정 성별을 열등하게 묘사하는 등 비하 · 모욕적 표현은 없는가?

⬝ 성 상품화 · 성적 대상화 우려가 있는 표현 · 이미지를 포함하고 있는가?

⬝ 불필요하게 성별 구분하거나 부각하지 않았는가?

✓장애인

⬝ 장애를 비정상으로 보거나 시혜의 대상으로 간주하는 표현이 있는가?

⬝ 장애 관련 편견이 포함된 표현을 사용했는가?

✓인종 · 이주민

⬝ 탈북민 · 난민신청자 · 미등록 이주노동자 들에 대한 부정적 편견 · 혐오를 조장하는 표현을 사용하는가?

⬝ 인종에 따른 편견 · 고정관념이 드러나는 표현 · 이미지는 없는가?

⬝ 정책대상에 내 · 외국인이 모두 포함됨에도 ‘국민’만을 대상으로 홍보물을 제작해 이주민 · 이주 노동자를 배제하고 있지 않은가?

✓기타

⬝ 가족 관련 콘텐츠 제작 시, 1~2인 가구를 배제 하지 않았는가?

⬝ 폭력 · 범죄를 사소한 일이나 개인적 문제로 간주 하고 있지 않은가?

□ 정확한 표기 및 의미전달

⬝ 어려운 외래어 및 외국표현을 사용하지 않고 쉽고 친숙한 공공언어를 사용하고 있는가?

⬝ 누구나 이해할 수 있는 쉬운 용어를 사용하는가?

⬝ 국민이 이해하기 쉬운 이미지와 영상으로 제작 하고 있는가?

⬝ 가독성 있는 이미지와 영상으로 수요자 맞춤형 정책정보를 소개하고 있는가?

⬝ 기관명, 지명, 인물, 통계수치 등의 표기와 출처가 정확한가?

⬝ 시간, 장소, 정책, 행사명 등 이미지, 사진, 영상에 대한 정확한 설명이 제공되고 있는가?

⬝ 한글맞춤법, 표준어 규정, 외래어 표기법 등 어문 규범 표기를 잘 준수하였는가?

□ 저작권 보호

⬝ 허락 없이 다른 사람의 저작물을 이용하여 저작권 침해가 되지는 않는가?

⬝ 다른 사람의 저작물 이용이 인용 등 저작권법이 정한 저작재산권 제한 사유에 해당하는가?

⬝ 출처표시·변경금지 등 허락받은 이용 방법 및 조건에 따라 저작물을 이용하고 있는가?

⬝ 동의 없이 다른 사람의 초상, 성명, 음성 등을 이용해 초상권, 퍼블리시티권 침해가 되지는 않는가?

⬝ 동의받은 범위를 넘어 다른 사람의 초상, 성명, 음성 등을 이용하여 초상권 또는 퍼블리시티권을 침해하지 않았는가?

□ 외부콘텐츠활용

⬝ 홍보콘텐츠 제작에 활용한 외부 자료가 제작 목적에 부합하는가?

⬝ 외부콘텐츠는 신뢰할 수 있는 출처를 통해 사용 하는가?

⬝ 지도서비스를 제공하는 경우, 독도 등 우리나라 영토 표기를 제대로 하고 있는지 확인하고 게시하고 있는가?

※ 혐오표현에 대한 점검포인트

□ 성역할 고정관념 및 편견

➀성역할 고정관념을 강화시키는 내용이 있는가?

잘못된 예시

· (역할) 여성은 보조자, 질문자, 생계 보조자, 소비자 등 / 남성은 의사결정자, (질문의)답변자,

생계 부양자, 생산자 등으로 표현

· (직업) 여성은 교사, 간호사, 상담사, 서비스직, 전업주부등 /

남성은 의사, 과학자, 법률가, 건축가, 생산기술직 등으로 표현

· (취미) 여성은 쇼핑, 음악, 문학 / 남성은 스포츠나 게임

· (지위) 여성은 하위직이나 보조적인 위치 / 남성은 회사 대표, 관리자 등 지도층으로 표현

➁‘여성다움’과 ‘남성다움’에 대한 편견을 드러내고 있는가?

잘못된 예시

· 여성은 유약하고 소극적이고 수줍은 모습으로 / 남성은 강인하고 적극적이고 씩씩한 모습으로 표현

· 여성은 분홍색, 남성은 파란색으로 표현

· 여성은 다리를 오므리고 남성은 벌리고 있는 표현

· 여성은 무용, 요가 등 개인활동 / 남성은 축구 등 단체활동(운동)

□ 성차별적 표현 / 비하 / 외모지상주의

➀성차별적 언어표현을 사용하고 있는가?

잘못된 예시

· (역할) 여성은 보조자, 질문자, 생계 보조자, 소비자 등 / 남성은 의사결정자, (질문의)답변자,

생계 부양자, 생산자 등으로 표현

· (직업) 여성은 교사, 간호사, 상담사, 서비스직, 전업주부 등 /

남성은 의사, 과학자, 법률가, 건축가, 생산기술직 등으로 표현

· (취미) 여성은 쇼핑, 음악, 문학 / 남성은 스포츠나 게임

· (지위) 여성은 하위직이나 보조적인 위치 / 남성은 회사 대표, 관리자 등 지도층으로 표현

잘못된 예시

· 여성은 유약하고 소극적이고 수줍은 모습으로 / 남성은 강인하고 적극적이고 씩씩한 모습으로 표현

· 여성은 분홍색, 남성은 파란색으로 표현

· 여성은 다리를 오므리고 남성은 벌리고 있는 표현

· 여성은 무용, 요가 등 개인활동 / 남성은 축구 등 단체활동(운동)

잘못된 예시

· 여성을 꽃으로 비유하거나 미망인, 출가외인, 여자답지 못하게, 암탉이 울면 집안이 망한다 등

· 여직원(→직원), 처녀작(→첫작품), 남성적/여성적 등

· ‘○○녀’, ‘○○남’, 내조, 집사람, 주부, ○○씨(여) 등 성별에 따라 구분하거나 차별적으로 설명하는 표현

· 남성에 대해 남성은 울지 않는다, 남자가 그것도 못해?

· 여성(아내)은 존댓말 / 남성(남편)은 반말의 동등하지 못한 대화